中国张掖网甘州讯 近年来，甘州区不断推进事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度和聘用制度，重点抓好岗位管理、人员聘用、事业单位考核等工作，努力实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化。
岗位管理全覆盖。根据省市区相关文件精神，以机构编制部门批准的编制总数为基准设置岗位总量，根据不同类型事业单位性质设置岗位结构比例和最高岗位等级，不断优化岗位管理各项制度措施，实现岗位管理制度全部覆盖、事业单位工作人员信息全部入库。
实行人员聘用制度。进一步加强聘用合同的签订与管理工作，把合同签订、人员聘用作为各单位人事管理工作的前提条件，确保全区事业单位聘用合同应签尽签，确保人员聘用档案规范齐全。
事业单位聘期考核。以岗位职责和工作任务为依据，以工作实绩为重点，对事业单位工作人员的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核。重点审查各类违法违纪及受处分人员的考核等次评定情况，严格按照优秀比例核准优秀人数，做好事业单位工作人员年度考核结果监督审核备案工作。(李思敏 杜冬梅)
