中国张掖网高台讯 高台县人社局采取加强基层平台建设、强化行政执法、建立健全机制等措施，着力打造监察仲裁“坚强前哨”。将劳资纠纷预防、化解在基层，助推“无欠薪”县创建。
该县积极搭建基层平台，在原有劳动监察网格化建设的基础上，将县域范围划分为25个网格，形成“横向到边、纵向到底、一户不重、一户不漏”的立体化监管格局，并将监察重心下移，使更多劳资纠纷在基层得到快速及时的化；充分发挥基层调解组织调节劳动争议案件的优势，在各镇规模以上企业建立68个基层劳动争议调解组织，用人单位与劳动者之间发生劳动争议可在所属镇就地、就近得到调解，确保一般劳动争议案件15日内调解完毕，重大群体性案件在7日内调解完毕。高台县法律援助中心畅通法律援助申请渠道，对农民工申请支付劳动报酬的法律援助案件开辟“绿色通道”，简化审批程序，做到“应援尽援”。强化行政执法，对全县劳资纠纷进行日常研判，定期评估监督影响劳动关系和谐的苗头性、倾向性问题，及时发现、有效处理，将劳资纠纷处置在萌芽状态；开展农民工工资支付专项检查、农民工欠薪排查等专项行动，严格落实“双随机”抽查工作，动态监管各类用人单位用工状况，及时预防和纠正违法用工行为；创新劳动争议案件处理工作模式，联合法院建立“诉调衔接”、“裁审衔接”的同时，全面推行快速办案、仲裁员轮流办案、“要素式”办案，实现了“一把标尺”快速结案的目标。此外，该县从建立健全机制上下功夫，确立信息共享、案情通报、案件移送等机制，理顺行政执法与刑事司法衔接机制，实施工资保证金、应急周转金和实名制工资卡、“两金一卡”制度等，及时防范、打击拖欠或克扣农民工工资和欠薪逃匿等违法行为，从源头上保障了农民工工资的及时支付。(周淑云 杨银芳)
