奏民族团结凯歌 创和谐奋进人社
——肃南县人社局民族团结示范创建工作侧记
近年来，肃南县人力资源和社会保障局以高度的政治自觉和工作自觉，深入推进民族团结示范创建工作，紧紧围绕推动经济发展、保障改善民生、繁荣民族文化、维护民族团结等重点工作，全力打造“民生保障改善、民族人才发展、民族和谐创建和民族团结宣传”四大示范品牌，为自治县经济社会健康快速发展做出了积极贡献。
民生保障改善
近年来，肃南县人社局千方百计扩大各族群众增收渠道，多种举措促进和扩大就业，城镇登记失业率一直控制在3%的较低水平内。以“钉钉子”精神集中攻坚全民参保登记、城乡居民基本医疗保险制度整合、异地就医直接结算、机关事业单位养老保险制度改革等工作，全面落实社会保险各项待遇调整政策，各险种参保率均在95以上，养老待遇社会化发放率达100%，各族群众获得感幸福感明显提高。
民族人才发展
大力实施人才强县战略，统筹推进人才队伍建设，根据民族地方工作实际，制定完善了民族干部选拔使用、高层次人才引进、限额外享受工资待遇、柔性引才等政策。加大招考力度，对少数民族考生实行加分优惠政策，为自治县更好更快发展注入了新生力量。至目前，全县公务员中少数民族占55%，专业技术人员中少数民族占48.5%，科级后备干部库中少数民族干部达到了63%。
民族和谐创建
肃南县境内矿山企业多，近年劳资纠纷呈上升趋势。肃南县人社局始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，以加强源头治理和企业规范管理为重点，从健全完善治欠保支机制体制入手，强化依法监管，积极主动维权。近五年，高效快速处置各类劳资纠纷突发事件81件，为484名民农民工追回工资3483.6万元，农民工工资清欠率达92%，创建市级劳动关系和谐企业9户、乡镇3个，建受理劳动争议案65件，受案率和结案率均达到100%，有效化解了民族地区社会矛盾。
民族团结宣传
肃南县人社局坚持把宣传教育贯穿于创建工作的始终，以民族工作“两个共同”“三个离不开”“五个认同”“五个维护”为统领，利用新闻媒体、简报、信息等形式，广泛进行党的民族、宗教理论和政策的宣传教育，积极引导干部职工尊重少数民族风俗习惯、宗教信仰和民族传统文化，切实保障各族群众合法权益。局内各族干部职工团结和睦、关系融洽，形成各民族平等相待，团结和睦，友好互助的工作环境。
肃南县人社局从各族群众最关心、最现实、最直接的实际问题入手，想群众之所思，急群众之所急需，解群众之所难，巩固和发展了平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，是创新工作思路，努力探索新形势下做好民族工作的方法和经验的具体体现，有力推动了全县民族工作的向前发展，为促进全县民族团结，构建和谐肃南谱写了新的篇章。（王荣文）
