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民乐县南古镇“三三制”激发干部工作新活力
来源：张掖日报
2018年04月13日 10:30
中国张掖网民乐讯 为了加强对乡镇干部的管理，激发干部干事创业的热情，民乐县南古镇政府在新形势下提出了“三三制”工作模式，即：常规工作集中制、驻片工作包抓制、专项工作分组制，进一步夯实各项工作有序开展，调动干部干事创业的积极性，激发工作新活力。
常规工作集中制。随着农村改革不断深化，新时期的乡镇工作发生了巨大变化，镇政府针对乡镇农业、林业、水利、畜牧、养老、医疗、卫生、教育、民政等常规工作的共性，实行常规工作集中制，推出“一站式”便民服务代办，优化干部工作方法，让专职业务干部能够深入钻研主业，认真履行主责，高效便民服务。
驻片工作包抓制。镇政府推行包片领导、驻村干部、村干部“三级联动”的驻片工作包抓制。各包片领导、驻村干部要熟悉掌握所在村的基本情况，以“四联四帮”党群共建为载体，即：党委成员联系党支部，帮助理清发展思路；党支部委员联系合作社，帮助提高综合服务能力；合作社负责人联系示范户，帮助提供技术信息支撑；示范户联系农户，帮助农户脱贫致富。同时推行驻村干部集中到村工作制，使干部工作重心下移，做到矛盾不回避，不上交，彻底落实在村组。
专项工作分组制。为了有效推动各项重点工作，镇政府针对镇情实际，研判人居环境整治、产权制度改革、精准扶贫、重点镇建设、宣传、文化旅游及精神文明建设等重点工作存在问题，认真梳理，成立了六大专项工作，明确工作职责，倒排工期，实行日报告、周调度、月总结制度，每个组每周至少召开一次工作调度会议，掌握工作进度，分析问题，寻找差距，安排部署，落实责任。同时每个组确定一名专职联络员，每天下午将本组当日工作进度报告办公室，办公室整理后报镇党委书记。
“三三制”工作法，因人设岗、因事定责，把全镇的工作力量合理分配在各条战线，有效解决了乡镇“人少事多”“复杂难干”“人才难留”的问题，为激发乡镇干部干事创业蓄积了新的动能。(展燕)
