中国张掖网高台讯 为持续巩固拓展就业和养老社保领域整治成果，坚持不懈整治群众身边不正之风和腐败问题，高台县人社局紧盯“一域一重点”专项整治重点，强化整治措施，提升监管质效，全力筑牢民生保障底线，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
靠实制度，全力搭好部门“协作桥”。认真执行“四比对一报告”制度，不断健全社保信息共享机制，拓宽信息获取渠道，加强与公安、民政、卫健、司法等部门衔接，通过内外数据共享，及时掌握参保人及待遇领取人死亡、服刑等情况，加大骗取套取社保基金查处惩治力度，坚决防范重复领取待遇情况发生，为信息系统实现事前预警、事中控制、事后核查提供数据支持，从源头上防范杜绝死亡冒领、服刑、重复参保冒领养老保险行为。
精进能力，严把业务“审核关”。进一步加强个人账户管理和参保缴费信息核对，紧紧靠实“高效办成一件事”工作要求，提前筛选到龄人员信息，严格执行提前退休、女职工退休等相关政策。把社会保险待遇大额支付等业务事项列入社保中心会议研究，对会议决定结果在相关网站及公示栏进行公示，接受群众监督，确保待遇发放透明真实准确。
守根固本，扎牢基金“防护网”。加强“三个全面取消”执行力度，所有业务均通过信息系统经办，加强管理能力，完善决策机制。严格落实请示报告制度，对“三重一大”事项必须由局党组讨论研究决定，严格落实轮岗制度，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，形成受理、复核、审核三级经办机制，做到责任明确，流程规范。把风险防控融入日常业务，以高风险业务、高风险环节、高风险岗位为核查重点，依托“金保二期”社保基金监管系统、全省人社一体化信息平台、全国信息比对核查系统、稽核系统等多个线上平台，对每月发放待遇实现多渠道对比核验，加大非现场检查力度，提高了待遇发放准确性，降低了违规领取情形发生。
防微杜渐，绷紧干部“拒腐筋”。全面落实社保基金风险防范“五个一”工作机制，组织社保经办人员开展政策交流培训3次，开展社保基金安全警示教育学习2次，对关键岗位人员开展谈心谈话18人次。坚持“四防”协同机制，强化督导检查监督，为社保基金提供安全平稳运行环境。(王璇 万丽君)
中国张掖网高台讯 为持续巩固拓展就业和养老社保领域整治成果，坚持不懈整治群众身边不正之风和腐败问题，高台县人社局紧盯“一域一重点”专项整治重点，强化整治措施，提升监管质效，全力筑牢民生保障底线，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
靠实制度，全力搭好部门“协作桥”。认真执行“四比对一报告”制度，不断健全社保信息共享机制，拓宽信息获取渠道，加强与公安、民政、卫健、司法等部门衔接，通过内外数据共享，及时掌握参保人及待遇领取人死亡、服刑等情况，加大骗取套取社保基金查处惩治力度，坚决防范重复领取待遇情况发生，为信息系统实现事前预警、事中控制、事后核查提供数据支持，从源头上防范杜绝死亡冒领、服刑、重复参保冒领养老保险行为。
精进能力，严把业务“审核关”。进一步加强个人账户管理和参保缴费信息核对，紧紧靠实“高效办成一件事”工作要求，提前筛选到龄人员信息，严格执行提前退休、女职工退休等相关政策。把社会保险待遇大额支付等业务事项列入社保中心会议研究，对会议决定结果在相关网站及公示栏进行公示，接受群众监督，确保待遇发放透明真实准确。
守根固本，扎牢基金“防护网”。加强“三个全面取消”执行力度，所有业务均通过信息系统经办，加强管理能力，完善决策机制。严格落实请示报告制度，对“三重一大”事项必须由局党组讨论研究决定，严格落实轮岗制度，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，形成受理、复核、审核三级经办机制，做到责任明确，流程规范。把风险防控融入日常业务，以高风险业务、高风险环节、高风险岗位为核查重点，依托“金保二期”社保基金监管系统、全省人社一体化信息平台、全国信息比对核查系统、稽核系统等多个线上平台，对每月发放待遇实现多渠道对比核验，加大非现场检查力度，提高了待遇发放准确性，降低了违规领取情形发生。
防微杜渐，绷紧干部“拒腐筋”。全面落实社保基金风险防范“五个一”工作机制，组织社保经办人员开展政策交流培训3次，开展社保基金安全警示教育学习2次，对关键岗位人员开展谈心谈话18人次。坚持“四防”协同机制，强化督导检查监督，为社保基金提供安全平稳运行环境。(王璇 万丽君)
