中国张掖网高台讯 今年以来，高台县人社局始终把根治欠薪工作作为重大的民生保障实事来抓，紧盯农民工欠薪案件多发、高发行业领域和重点企业，按照“防欠+服务+纠违”根治思路，不断拓展和延伸全链条的治理模式，提升根治欠薪治理能力水平。

　　强化源头治理防欠薪。针对吸纳农民工务工最多的工程建设领域，坚持根治欠薪从源头抓起，加大力度落实《保障农民工工资支付条例》各项用工制度，让农民工从进场务工到离场结算都能享有劳动法规政策的制度保护。依托“陇明公”工资支付管理平台信息录入和数据联网共享，充分发挥平台监控预警功能，对农民工欠薪苗头性问题做到早发现、早调解、早治理。坚持高压态势贯穿始终，形成全县合力监管、综合调解、联动管理的良好工作机制。在建工程项目工地实名制信息管理、劳动合同签订、专用账户使用、维权信息公示、按月足额发放制度实现全覆盖，保障农民工享受公平正义劳动报酬权利。

　　加强过程监管优服务。每季度定期开展劳动用工“双随机、一公开”执法检查，深入开展“护薪”行动和根治欠薪行动，加强与住建、水利、交通等部门的沟通配合，确定专人负责区域企业和建设项目，按月上门开展服务指导，发现问题就地整改销号。在注重执法检查结果的同时，注重对企业人资专员的培训，借助诚信企业评价、劳动关系和谐企业及金牌调解组织等活动，经常性与企业责任人开展会议座谈，宣讲法规政策，根据个案帮助企业给予服务指导，促进县域内企业依法规范用工，做到企业和职工利益同保护、同促进的良好局面。

　　加大执法力度纠违法。进一步畅通劳动维权投诉举报“绿色通道”，规范接待术语，倡导温情服务，持续加大对劳动违法行为的打击力度，坚持做到办案程序规范和处置结果公平，运用重大劳动保障违法行为社会公布及拖欠工资“黑名单”制度，积极预防和及时查处各种违法行为，确保农民工工资清欠率达到95%以上。严格落实失信企业联合惩戒机制，将恶意拖欠农民工工资行为的企业按规定列入欠薪“黑名单”，并及时通过信用监管平台向社会公布，形成失信企业“一处违法、处处受限”惩治格局。今年以来，共接收办结“全国根治欠薪线索反映平台”反馈线索118条，“甘肃省根治欠薪线索反映平台”反馈线索34条，现场投诉案件12起，办结率100%。(孙占伟)

　　中国张掖网高台讯 今年以来，高台县人社局始终把根治欠薪工作作为重大的民生保障实事来抓，紧盯农民工欠薪案件多发、高发行业领域和重点企业，按照“防欠+服务+纠违”根治思路，不断拓展和延伸全链条的治理模式，提升根治欠薪治理能力水平。

　　强化源头治理防欠薪。针对吸纳农民工务工最多的工程建设领域，坚持根治欠薪从源头抓起，加大力度落实《保障农民工工资支付条例》各项用工制度，让农民工从进场务工到离场结算都能享有劳动法规政策的制度保护。依托“陇明公”工资支付管理平台信息录入和数据联网共享，充分发挥平台监控预警功能，对农民工欠薪苗头性问题做到早发现、早调解、早治理。坚持高压态势贯穿始终，形成全县合力监管、综合调解、联动管理的良好工作机制。在建工程项目工地实名制信息管理、劳动合同签订、专用账户使用、维权信息公示、按月足额发放制度实现全覆盖，保障农民工享受公平正义劳动报酬权利。

　　加强过程监管优服务。每季度定期开展劳动用工“双随机、一公开”执法检查，深入开展“护薪”行动和根治欠薪行动，加强与住建、水利、交通等部门的沟通配合，确定专人负责区域企业和建设项目，按月上门开展服务指导，发现问题就地整改销号。在注重执法检查结果的同时，注重对企业人资专员的培训，借助诚信企业评价、劳动关系和谐企业及金牌调解组织等活动，经常性与企业责任人开展会议座谈，宣讲法规政策，根据个案帮助企业给予服务指导，促进县域内企业依法规范用工，做到企业和职工利益同保护、同促进的良好局面。

　　加大执法力度纠违法。进一步畅通劳动维权投诉举报“绿色通道”，规范接待术语，倡导温情服务，持续加大对劳动违法行为的打击力度，坚持做到办案程序规范和处置结果公平，运用重大劳动保障违法行为社会公布及拖欠工资“黑名单”制度，积极预防和及时查处各种违法行为，确保农民工工资清欠率达到95%以上。严格落实失信企业联合惩戒机制，将恶意拖欠农民工工资行为的企业按规定列入欠薪“黑名单”，并及时通过信用监管平台向社会公布，形成失信企业“一处违法、处处受限”惩治格局。今年以来，共接收办结“全国根治欠薪线索反映平台”反馈线索118条，“甘肃省根治欠薪线索反映平台”反馈线索34条，现场投诉案件12起，办结率100%。(孙占伟)