张掖交通建设投资有限责任公司做好国有企业党的建设工作情况的自查报告

　　二、企业党建工作存在的问题

　　一年来，我公司党组织在做好国有企业党的建设工作方面作了大量工作，也取得了一定的成效，但对照市委对党建工作的要求。交投公司基层党建工作依然存在着一些问题：

　　一是对党建工作的思想认识还没有完全到位。认为对于企业来说，工作重点在于业务方面，党建工作是“务虚”的工作，因此存在“重业务，轻党建”的倾向。党建工作与公司生产经营融合程度不够，不能更好地把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争力。

　　二是党建基础工作不扎实，组织活动方式过于单一。在落实“三会一课”学习制度、党员教育管理等方面方法不够灵活，有落实不到的现象。其次是教育针对性不强，党内组织生活缺少创新意识和手段。

　　三是党组织对企业的领导力还尚显不足。

　　国有企业的属性和特点决定了国有企业深化改革和创新成长离不开党的领导。在公司日常经营过程中，存在党的领导部分缺失的情况，部分非重大决策在没有经过组织讨论的情况下获得通过，同时，公司没有一支专职的党务工作人员队伍，这对公司的有序健康发展起到了不利的影响。

　　 四是公司文化建设与工、青、妇、团组织建设工作滞后。

　　公司文化建设尚缺乏系统性，公司工会组织尚未成立，还没有清楚地认识到工会建设工作和职工参政议政的重要性。

　　四、下一步工作措施和打算

　　对上述查摆出的基层党建工作方面存在的问题和不足，公司领导班子将在提交董事会、董事长办公会、党总支委员会研究讨论基础上，在今后的工作中立足公司实际，不断创新工作方式和方法，强化责任意识，着力在抓队伍、建机制、强保障、转作风上狠下功夫，不断推进基层党建工作迈上新台阶。

　　(一)适应形势的发展变化，创新党组织的活动方式。

　　随着现代企业制度的运行，企业党组织要不断适应新形势的变化，与时俱进，创新党组织的活动方式。积极通过各种有效的形式和活动载体，丰富企业党组织的活动内容，提高工作实效。将政治学习、集中教育与丰富多彩的企业文化建设活动有机结合起来，开展党员岗位奉献活动、创先争优活动、群众评议党员活动，引导党员立足本职，勇挑重担，多做贡献。党组织的活动要有吸引力，生动活泼，不能千篇一律搞政治学习，同时也要防止娱乐化，使党员职工真正受到教育和锻炼。

　　(二)采用多种方式培养合格的专职党务工作人才

　　专职党务工作人员是党建工作的骨干，是抓好国有企业党建工作发展的重要推动力量。今后公司要制订对专职党务工作人员的中长期的培训规划，通过岗前培训、专题研讨、经验交流、调查研究、外出考察等方式，加强理论业务的双向培训。为培训合格的专职党务工作人才创造条件。