临泽县第十四届党代会第五次会议代表提案办理情况综述

　　临泽县党代表提案办理件件有着落

　　——临泽县第十四届党代会第五次会议代表提案办理情况综述

　　加大镇村干部赴外学习培训力度、提高村级组织负责人待遇报酬、扶持发展以村党组织牵头的合作经济组织壮大集体经济……临泽县充分尊重党代表民主权利，自觉履行承办职责，扎实推进办理，在全县第十四届党代会第五次会议上提出的8件提案办理进展顺利、成效明显，为全县人民交上了一份满意的答卷。

　　思想高度重视，办理责任全面落实

　　3月17日下午，临泽县召开党代表提案交办会，对县第十四届党代会第五次会议期间党代表提案进行交办。

　　该县县委高度重视党代表提案办理工作，把提案办理作为关注民生、掌握民意、集中民智、回应群众关切的过程，将提案办理工作与推进全县重点工作、重大项目、重要事项相结合，与全面深化改革、推进创业创新、促进转型发展相融合，做到同研究、同部署、同落实，有力推进了提案办理工作。围绕落实提案办理责任，制定印发《关于认真办理县第十四届党代会第五次会议代表提案的通知》，专题召开党代表提案交办会议，及时安排部署办理工作，分解办理任务，明确办理程序、时限、标准及答复要求。各承办单位接到提案办理任务后，认真研究提案内容，及时制定办理方案和推进计划，严格落实主要领导亲自抓、分管领导直接抓、承办人员具体抓的办理工作责任机制，形成了提案办理有工作机构、有领导分管、有专人承办、有制度保障、有督导检查、有目标考核的“六有”承办体系，确保了提案办理任务全面落实。

　　持续跟踪督办，办理工作推进有力

　　7月份，县委考核督查组结合上半年全县农业农村工作督查考核，对提案办理工作进行跟踪督办，组织各承办单位开展“回头看”，进一步提高了提案办理质量和水平。

　　该县县委把协调督办作为推进提案办理工作的重要措施，采取领导调研、电话跟踪、会议座谈、视察调研、检查通报等督办方式，督促加快办理进度，指导提高办理质量。建立健全目标管理、考核评议等制度机制，将提案办理纳入相关单位年度工作目标责任考核体系，结合“三重”工作督查考核，定期对各承办单位办理进展情况进行跟踪检查、通报公示，督促落实办理任务。各承办单位大力推行现场办理、联合办理、会商办理、座谈办理、面复办理等方法，主动与提案代表对接沟通，全面准确把握代表提案的主旨内涵，努力挖掘代表提案中的信息资源，科学研究论证办理的思路对策，认真解决代表提出的问题，切实增强了办理工作的针对性和实效性。

　　注重破解难题，办理效果群众满意

　　干部职工权益得到有效保障；村级组织负责人待遇报酬大幅提高；精准扶贫力度逐步加大……在代表提案办理过程中，该县县委和各承办单位始终把事关改革发展、和谐稳定及党员群众最关心、最直接、最现实的问题作为办理工作重点，结合开展“两学一做”学习教育，努力创造条件，不断拓宽承办渠道，扩张办理效应，集中精力，聚焦用力，精准发力，全力以赴狠抓落实，真正达到了办理一件代表提案、解决一个重点问题、带动一个方面工作的效果，得到广大党员群众的广泛好评。如县总工会等承办单位在办理“关于用足用好工会经费维护职工合法权益的提案”中，积极协调县财政局按照单位职工职务工资、级别工资两项合计2%的比例，将职工工会经费列入2016年财政预算，划拨各机关事业单位。县财政局等承办单位在办理“关于提高村级组织负责人待遇报酬的提案”中，不断加大基层经费保障力度，将村级办公经费增加到3万元，村干部报酬提高到17250元,社干部报酬提高到5175元，兵青妇干部补助标准提高到每村10350元，提前2年达到省上规定标准。县委组织部等承办单位在办理“关于加大镇村干部赴外学习培训力度的提案”中，将镇村干部纳入全年干部教育培训计划，目前，已完成综治维稳、宣传文化、妇女干部等培训班7期，培训镇村干部100多人次；各镇先后组织200多名镇村干部赴外县区或县内其他乡镇观摩学习，有效拓宽了镇村干部视野，提升了镇村干部做好工作、服务基层的能力素质。(张娟)