中国张掖网高台讯 今年以来，高台县人力资源社会保障局聚焦人才“引育留用”全链条发力，通过拓展基层就业空间、精准对接企业需求、深化校企合作等举措，打好人才工作“三张牌”，为全县经济社会高质量发展注入了强劲智力支撑。

　　打好“精准对接牌”，拓宽就业“主渠道”。高台县人力资源社会保障局积极拓宽高校毕业生就业渠道，加大基层就业岗位开发。今年以来，已成功引导150名毕业生走上基层岗位。同时，县人力资源社会保障局主动对接民营企业，按照“一企一档”建立缺工清单，深度掌握企业最新用工需求。至目前，已收集64家民营企业的用工需求860个。通过“线上直播带岗+线下专场招聘”等模式，全年累计举办线上线下招聘活动97场次，提供就业岗位超过15004个，初步达成就业意向1491人，有效提升了人岗匹配效率。

　　打好“产才融合牌”，打造引才“强引擎”。为促进人才与产业精准对接，推动人才链与产业链的深度融合，吸引更多高校毕业生来高台就业创业，高台县人力资源社会保障局大力推进校企合作，通过赴高校开展宣介、出台“一条龙”扶持政策等措施，持续扩大人才增量。组织14家重点企业走进高校，参与双选会，为2026届毕业生与企业搭建了专属对接桥梁，初步达成就业意向34人。

　　打好“服务优化牌”，营造留才“暖环境”。高台县人力资源社会保障局着力提升人事档案管理服务的规范化、信息化水平。截至目前，全县新接收人事档案900余份，线上办结档案业务937件，为实现档案转递、查询等服务“零跑腿”奠定了基础。同时还积极通过落实人才安居补贴、加强创新创业孵化支持、举办技能培训与认定等方式，努力营造拴心留人的良好环境，增强人才的归属感和获得感。(贾雪薇)

　　中国张掖网高台讯 今年以来，高台县人力资源社会保障局聚焦人才“引育留用”全链条发力，通过拓展基层就业空间、精准对接企业需求、深化校企合作等举措，打好人才工作“三张牌”，为全县经济社会高质量发展注入了强劲智力支撑。

　　打好“精准对接牌”，拓宽就业“主渠道”。高台县人力资源社会保障局积极拓宽高校毕业生就业渠道，加大基层就业岗位开发。今年以来，已成功引导150名毕业生走上基层岗位。同时，县人力资源社会保障局主动对接民营企业，按照“一企一档”建立缺工清单，深度掌握企业最新用工需求。至目前，已收集64家民营企业的用工需求860个。通过“线上直播带岗+线下专场招聘”等模式，全年累计举办线上线下招聘活动97场次，提供就业岗位超过15004个，初步达成就业意向1491人，有效提升了人岗匹配效率。

　　打好“产才融合牌”，打造引才“强引擎”。为促进人才与产业精准对接，推动人才链与产业链的深度融合，吸引更多高校毕业生来高台就业创业，高台县人力资源社会保障局大力推进校企合作，通过赴高校开展宣介、出台“一条龙”扶持政策等措施，持续扩大人才增量。组织14家重点企业走进高校，参与双选会，为2026届毕业生与企业搭建了专属对接桥梁，初步达成就业意向34人。

　　打好“服务优化牌”，营造留才“暖环境”。高台县人力资源社会保障局着力提升人事档案管理服务的规范化、信息化水平。截至目前，全县新接收人事档案900余份，线上办结档案业务937件，为实现档案转递、查询等服务“零跑腿”奠定了基础。同时还积极通过落实人才安居补贴、加强创新创业孵化支持、举办技能培训与认定等方式，努力营造拴心留人的良好环境，增强人才的归属感和获得感。(贾雪薇)