近期，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《健全全面从严治党体系》，提到“要完善从严管理监督干部机制，健全正风肃纪常态化机制”。权力若缺乏有效监督，就容易滋生腐败，损害党和人民的利益，完善从严管理监督干部机制，不仅是推进党的自我革命的必然要求，更是新时代锻造忠诚干净担当干部队伍的关键之举。

　　要强化日常监督。坚持抓早抓小，严格落实各项日常管理制度，建立健全日常考核制度，探索“八小时外”监督、社会交往和网上行为监督的有效手段，对干部的工作表现、思想动态、作风情况等进行全方位、常态化的跟踪了解；用好干部监督工作联席会议机制，对日常信访举报、巡察、经济责任审计等工作中发现的问题及时采取提醒谈话、函询诫勉等组织措施，防止小毛病演变为大问题

　　要突出重点监督。加强对“一把手”、年轻干部和权力集中、资金密集、资源富集领域干部的监督，认真落实领导干部个人事项报告、经济责任审计、离任经济责任事项监督交接等制度，常态化开展任中审计，前移监督关口，为领导干部敲响警钟。全面落实干部交流规定，加大对重要部门关键岗位的领导干部调整交流力度，强化警示教育，引导不越雷池、不踩红线、不触底线，从严管好“关键少数”。

　　要加强选任监督。要着眼于防范干部“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严格执行干部“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、考察公告、任前公示、任职试用期等制度规定，严把动议、档案审核、推荐考察、预审报备、意见征求等关键环节，确保把干部选准用好。把任前廉政法规考试和廉政谈话作为新任职干部履职的“必修课”，及时为新任职干部拧紧廉洁“发条”，扣好“风纪扣”，筑牢拒腐防变思想防线。(中共临泽县委组织部 柴嘉运)

　　近期，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《健全全面从严治党体系》，提到“要完善从严管理监督干部机制，健全正风肃纪常态化机制”。权力若缺乏有效监督，就容易滋生腐败，损害党和人民的利益，完善从严管理监督干部机制，不仅是推进党的自我革命的必然要求，更是新时代锻造忠诚干净担当干部队伍的关键之举。

　　要强化日常监督。坚持抓早抓小，严格落实各项日常管理制度，建立健全日常考核制度，探索“八小时外”监督、社会交往和网上行为监督的有效手段，对干部的工作表现、思想动态、作风情况等进行全方位、常态化的跟踪了解；用好干部监督工作联席会议机制，对日常信访举报、巡察、经济责任审计等工作中发现的问题及时采取提醒谈话、函询诫勉等组织措施，防止小毛病演变为大问题

　　要突出重点监督。加强对“一把手”、年轻干部和权力集中、资金密集、资源富集领域干部的监督，认真落实领导干部个人事项报告、经济责任审计、离任经济责任事项监督交接等制度，常态化开展任中审计，前移监督关口，为领导干部敲响警钟。全面落实干部交流规定，加大对重要部门关键岗位的领导干部调整交流力度，强化警示教育，引导不越雷池、不踩红线、不触底线，从严管好“关键少数”。

　　要加强选任监督。要着眼于防范干部“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严格执行干部“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、考察公告、任前公示、任职试用期等制度规定，严把动议、档案审核、推荐考察、预审报备、意见征求等关键环节，确保把干部选准用好。把任前廉政法规考试和廉政谈话作为新任职干部履职的“必修课”，及时为新任职干部拧紧廉洁“发条”，扣好“风纪扣”，筑牢拒腐防变思想防线。(中共临泽县委组织部 柴嘉运)