中国张掖网临泽讯 就业一头连着百姓“饭碗”，一头连着乡村振兴。近年来，临泽县板桥镇紧扣“稳就业、惠民生、强治理”主线，深耕乡村公益性岗位建设，以精准施策、精细管理、精心服务，让小岗位释放大能量，绘就乡村振兴新画卷。

      按需设岗，实现供需精准匹配。板桥镇坚持“群众需求在哪里，岗位就设在哪里”，组织专班深入9个行政村，全面摸排人居环境整治、基础设施管护、政策宣传服务等领域的岗位缺口。同时，结合脱贫户、监测户、低收入群体的就业意愿与能力特长，科学开发“生态岗”“服务岗”等公益性岗位65个。从负责道路清扫、绿植养护的村级保洁员，到走村入户宣讲政策的宣传员，岗位设置既满足乡村治理需求，又为困难群众提供就业机会。

      规范管理，确保岗位发挥实效。为避免“重设轻管”，板桥镇建立健全“选、用、管、评”全流程管理制度。人员选拔严格执行“个人申请-村级初审-镇级审核-公示公开”程序，优先录用有就业意愿的困难群众；制定《板桥镇公益性岗位岗位职责清单》，明确工作内容与考核标准，由村“两委”定期巡查、镇社会事务办公室每月抽查；实行“群众评议+村级考评+镇级总评”考核模式，将工作成效与补贴挂钩，奖优罚劣，杜绝“挂名领薪”现象。

      岗位赋能，提升群众幸福感。公益性岗位落地见效，带来多重利好。土桥村6名保洁员让昔日的“垃圾死角”变身“景观角落”，群众居住环境显著改善；政策宣传员累计为400余人次答疑解惑，推动惠民政策落地生根。数据显示，通过公益性岗位就业的群众人均月增收500元，有效缓解家庭经济压力。同时，岗位人员主动参与乡村建设的积极性不断提高，形成共建共享的良好氛围。

      长效发展，持续赋能乡村振兴。板桥镇将公益性岗位作为乡村振兴的“长效引擎”，一方面定期开展技能培训，邀请专业人员传授保洁技巧、政策解读方法；另一方面鼓励岗位人员发挥“传帮带”作用，带动更多群众参与乡村建设。板桥镇将持续优化岗位设置，完善激励机制，让公益性岗位成为群众增收的“稳定器”、乡村振兴的“助推器”。(王昭君 韩春苗)

　　中国张掖网临泽讯 就业一头连着百姓“饭碗”，一头连着乡村振兴。近年来，临泽县板桥镇紧扣“稳就业、惠民生、强治理”主线，深耕乡村公益性岗位建设，以精准施策、精细管理、精心服务，让小岗位释放大能量，绘就乡村振兴新画卷。

      按需设岗，实现供需精准匹配。板桥镇坚持“群众需求在哪里，岗位就设在哪里”，组织专班深入9个行政村，全面摸排人居环境整治、基础设施管护、政策宣传服务等领域的岗位缺口。同时，结合脱贫户、监测户、低收入群体的就业意愿与能力特长，科学开发“生态岗”“服务岗”等公益性岗位65个。从负责道路清扫、绿植养护的村级保洁员，到走村入户宣讲政策的宣传员，岗位设置既满足乡村治理需求，又为困难群众提供就业机会。

      规范管理，确保岗位发挥实效。为避免“重设轻管”，板桥镇建立健全“选、用、管、评”全流程管理制度。人员选拔严格执行“个人申请-村级初审-镇级审核-公示公开”程序，优先录用有就业意愿的困难群众；制定《板桥镇公益性岗位岗位职责清单》，明确工作内容与考核标准，由村“两委”定期巡查、镇社会事务办公室每月抽查；实行“群众评议+村级考评+镇级总评”考核模式，将工作成效与补贴挂钩，奖优罚劣，杜绝“挂名领薪”现象。

      岗位赋能，提升群众幸福感。公益性岗位落地见效，带来多重利好。土桥村6名保洁员让昔日的“垃圾死角”变身“景观角落”，群众居住环境显著改善；政策宣传员累计为400余人次答疑解惑，推动惠民政策落地生根。数据显示，通过公益性岗位就业的群众人均月增收500元，有效缓解家庭经济压力。同时，岗位人员主动参与乡村建设的积极性不断提高，形成共建共享的良好氛围。

      长效发展，持续赋能乡村振兴。板桥镇将公益性岗位作为乡村振兴的“长效引擎”，一方面定期开展技能培训，邀请专业人员传授保洁技巧、政策解读方法；另一方面鼓励岗位人员发挥“传帮带”作用，带动更多群众参与乡村建设。板桥镇将持续优化岗位设置，完善激励机制，让公益性岗位成为群众增收的“稳定器”、乡村振兴的“助推器”。(王昭君 韩春苗)