二十届中央纪委四次全会如同一束强光，照亮了新征程上党的自我革命之路。对于基层党组织而言，深刻领会推进自我革命“九个以”的实践要求，恰似握住了“金钥匙”—唯有以解放思想破局、以实事求是筑基、以守正创新赋能，才能把基层党建的“责任田”耕得更细、把自我革命的“手术刀”磨得更利，让每个支部都成为“钢筋铁骨”的战斗堡垒，让每条战线都涌动清正廉洁的澎湃动能。

　　把稳“政治方向盘”，让基层党建“责任链”紧起来。“求木之长者，必固其根本。”基层党组织的“根本”，就在于旗帜鲜明讲政治。严肃党内政治生活不是“软指标”，而是“硬任务”—从“三会一课”的思想淬炼，到主题党日的党性洗礼，再到民主评议的“政治体检”，每一项制度都是打磨“政治慧眼”的“金刚钻”。正如浙江某社区通过“沉浸式”组织生活让党员“红脸出汗”，使组织生活从“例行公事”变为“思想盛宴”，基层党建的“存在感”才能转化为群众认可的“获得感”。党要管党，须从“最小单元”抓起。试想，若每个支部都能成为“从严治党的微单元”，每名党员都能成为“纪律规矩的活标杆”，全面从严治党的“大厦”何愁不固若金汤？湖南某乡镇推行“支部书记责任清单”制度，将压力传导至“神经末梢”，推动“软弱涣散村”蝶变为“乡村振兴示范村”，正是“抓基层强堡垒”的生动注脚。当“全面从严治党”从文件里的“关键词”变成支部里的“日常事”，基层党建的“责任链”才能环环相扣、严丝合缝。

　　瞄准“重点任务靶”，让基层治理“红色引擎”转起来。基层党建从来不是“花架子”，而是破解治理难题的“金钥匙”。面对乡村振兴、基层治理等“硬骨头”，唯有以问题为“导向标”，用创新当“手术刀”，才能让“党建引领”从口号变为实景。广东某开发区打造“党建+ 产业链”模式，让党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上，正是“创造性思维”破解发展难题的典范。机关党建最怕“两张皮”，但山东某市直机关以“服务企业专员”制度为抓手，让党员干部在项目一线亮身份、解难题，实现了“党建红”与“发展金”的深度融合。而在乡村振兴战场上，贵州某县推行“党支部+ 合作社+ 农户”标准化模式，通过党建阵地“强颜值”、产业转型“增内涵”、和美乡村“提气质”，让党组织成为群众“看得见、摸得着、信得过”的主心骨。这些实践证明：哪里有党建“精准滴灌”，哪里就有治理“生机盎然”。

　　压实“责任担当链”，让基层落实“最后一公里”实起来。“一分部署，九分落实”，基层党建的“成色”取决于责任落实的“分量”。江苏某街道推行“党建责任积分制”，将“第一责任人”职责细化为“日常考核项”“创新加分项”“问题减分项”，让“抓党建是本职、不抓是失职”成为共识。这种把责任“落在平常”的智慧，恰似给党建工作装上了“推进器”，让“说起来重要、干起来次要”的顽疾无处遁形。作风建设是责任落实的“试金石”。陕西某镇干部以“时时放心不下”的紧迫感，用“钉钉子精神”啃下征地拆迁、环境整治等“硬骨头”，让“实”字当头、“干”字为先成为基层标配。反观个别地方“重部署轻落实”“重形式轻实效”，最终让好政策沦为“空中楼阁”。这警示我们：抓落实必须“横下心”“沉下身”，既要“雷厉风行”的速度，更要“求真务实”的精度，才能让党建责任制真正“落地生根”。

　　从南湖红船到新时代巨轮，党的自我革命始终是“破茧成蝶”的关键密码。基层党组织唯有以“九个以”为“作战图”，在政治建设上“铸魂”、在重点任务上“破题”、在责任落实上“较劲”，才能让每个细胞都充满“免疫力”，让每条战线都迸发“战斗力”。当“基层之治”成为“中国之治”的生动缩影，我们方能在新时代的“赶考路”上，交出不负人民的“优异答卷”。

　　二十届中央纪委四次全会如同一束强光，照亮了新征程上党的自我革命之路。对于基层党组织而言，深刻领会推进自我革命“九个以”的实践要求，恰似握住了“金钥匙”—唯有以解放思想破局、以实事求是筑基、以守正创新赋能，才能把基层党建的“责任田”耕得更细、把自我革命的“手术刀”磨得更利，让每个支部都成为“钢筋铁骨”的战斗堡垒，让每条战线都涌动清正廉洁的澎湃动能。

　　把稳“政治方向盘”，让基层党建“责任链”紧起来。“求木之长者，必固其根本。”基层党组织的“根本”，就在于旗帜鲜明讲政治。严肃党内政治生活不是“软指标”，而是“硬任务”—从“三会一课”的思想淬炼，到主题党日的党性洗礼，再到民主评议的“政治体检”，每一项制度都是打磨“政治慧眼”的“金刚钻”。正如浙江某社区通过“沉浸式”组织生活让党员“红脸出汗”，使组织生活从“例行公事”变为“思想盛宴”，基层党建的“存在感”才能转化为群众认可的“获得感”。党要管党，须从“最小单元”抓起。试想，若每个支部都能成为“从严治党的微单元”，每名党员都能成为“纪律规矩的活标杆”，全面从严治党的“大厦”何愁不固若金汤？湖南某乡镇推行“支部书记责任清单”制度，将压力传导至“神经末梢”，推动“软弱涣散村”蝶变为“乡村振兴示范村”，正是“抓基层强堡垒”的生动注脚。当“全面从严治党”从文件里的“关键词”变成支部里的“日常事”，基层党建的“责任链”才能环环相扣、严丝合缝。

　　瞄准“重点任务靶”，让基层治理“红色引擎”转起来。基层党建从来不是“花架子”，而是破解治理难题的“金钥匙”。面对乡村振兴、基层治理等“硬骨头”，唯有以问题为“导向标”，用创新当“手术刀”，才能让“党建引领”从口号变为实景。广东某开发区打造“党建+ 产业链”模式，让党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上，正是“创造性思维”破解发展难题的典范。机关党建最怕“两张皮”，但山东某市直机关以“服务企业专员”制度为抓手，让党员干部在项目一线亮身份、解难题，实现了“党建红”与“发展金”的深度融合。而在乡村振兴战场上，贵州某县推行“党支部+ 合作社+ 农户”标准化模式，通过党建阵地“强颜值”、产业转型“增内涵”、和美乡村“提气质”，让党组织成为群众“看得见、摸得着、信得过”的主心骨。这些实践证明：哪里有党建“精准滴灌”，哪里就有治理“生机盎然”。

　　压实“责任担当链”，让基层落实“最后一公里”实起来。“一分部署，九分落实”，基层党建的“成色”取决于责任落实的“分量”。江苏某街道推行“党建责任积分制”，将“第一责任人”职责细化为“日常考核项”“创新加分项”“问题减分项”，让“抓党建是本职、不抓是失职”成为共识。这种把责任“落在平常”的智慧，恰似给党建工作装上了“推进器”，让“说起来重要、干起来次要”的顽疾无处遁形。作风建设是责任落实的“试金石”。陕西某镇干部以“时时放心不下”的紧迫感，用“钉钉子精神”啃下征地拆迁、环境整治等“硬骨头”，让“实”字当头、“干”字为先成为基层标配。反观个别地方“重部署轻落实”“重形式轻实效”，最终让好政策沦为“空中楼阁”。这警示我们：抓落实必须“横下心”“沉下身”，既要“雷厉风行”的速度，更要“求真务实”的精度，才能让党建责任制真正“落地生根”。

　　从南湖红船到新时代巨轮，党的自我革命始终是“破茧成蝶”的关键密码。基层党组织唯有以“九个以”为“作战图”，在政治建设上“铸魂”、在重点任务上“破题”、在责任落实上“较劲”，才能让每个细胞都充满“免疫力”，让每条战线都迸发“战斗力”。当“基层之治”成为“中国之治”的生动缩影，我们方能在新时代的“赶考路”上，交出不负人民的“优异答卷”。