中国张掖网临泽讯 今年以来，临泽县人社局多举措、全方位提升社保基金管理水平，夯实社保基金风险防控安全屏障，守护好老百姓的“养老钱”。
线上线下齐抓，当好社保政策“宣传员”。聚焦参保企业和群众对社保政策不懂、待遇不清、办理不熟等问题，以定制化宣传内容、精准化宣传对象、多样化宣传形式“三化”并举，持续开展“社保服务进万家”活动。“线上+线下”同频共振，线上通过“临泽人社”微信公众号等发布最新社保政策，线下组织宣传小分队进企业、进社区、进村社，通过“三进”活动，将人社为民服务“直通车”开到社区院落、田间地头，发放资料5000余份，广泛宣传社会保险相关政策。公开社会保险政策和办事指南，及时告知个人权益变化情况，引导广大群众诚信参保、诚信申领各项社保待遇，提醒广大参保群众谨防社保诈骗，守好“钱袋子”。
规范业务流程，拧紧基金安全“安全阀”。坚持分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的岗位权限管理原则，不同岗位对应不同的经办权限。严格实行初审、复核、审核三级审核管理，有效规避运行风险，确保风险防控工作在各险种、各环节、各岗位中实现全覆盖。不断优化经办流程，提升服务质效，有效推动业务经办制度化、规范化、程序化进程，实施社保服务下沉办、就近办，把服务送到百姓“家门口”，上门入户开展待遇领取生物认证，全县养老待遇领取认证率达98%。逐步加快推进社保数字化转型，全面推进社保公共服务事项“应上尽上”“一网通办”，以业务经办岗为轴心，实现“一次提交、综合受理、协同办理、及时反馈”的便民服务新模式。
强化排查比对，筑牢风险防控“防火墙”。认真落实“五项制度”、严把“五个关口”，严格执行风险内控工作制度机制，积极采取外部与内部相结合的数据对比机制，将“四比对一报告”工作机制与自助认证紧密结合，强化“五个一”机制落实，坚持各项待遇发放事前比对、事中监控、事后追溯全流程可控，在信息化审核比对“技防”基础上加强“人防”自建，以案说法、以事讲理，深化干部职工风险防范意识。今年以来共比对服刑人员、死亡人员等信息2268条，共比对待遇发放数据33696条，有效把控了基金出口风险。
加强警示教育，绷紧基金运维“安全弦”。扎实开展养老保险基金安全“警示教育月”活动，持续推动警示教育制度化、常态化、实时化，筑牢思想防线根基。通过临泽人社大讲堂、观看警示教育片、常态化组织学习人社部编发的《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》等，开展以案释法、以案促治、以案促建，结合近年来社保基金管理领域典型违法违纪案件，教育干部职工知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线。认真开展廉政谈话，围绕履行工作职责、经办服务风险点等，对重要岗位和高风险业务经办人员常态化进行廉政谈话，持续筑牢“不敢、不能、不想”的思想堤坝。
临泽县人社局将进一步严格经办流程，以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为抓手，常态化开展风险自查，防范化解基金管理风险和倾向性问题，推进养老保险基金“零风险”建设，守护好人民群众“养老钱”“保命钱”。(宋迎春 张子洁)
中国张掖网临泽讯 今年以来，临泽县人社局多举措、全方位提升社保基金管理水平，夯实社保基金风险防控安全屏障，守护好老百姓的“养老钱”。
线上线下齐抓，当好社保政策“宣传员”。聚焦参保企业和群众对社保政策不懂、待遇不清、办理不熟等问题，以定制化宣传内容、精准化宣传对象、多样化宣传形式“三化”并举，持续开展“社保服务进万家”活动。“线上+线下”同频共振，线上通过“临泽人社”微信公众号等发布最新社保政策，线下组织宣传小分队进企业、进社区、进村社，通过“三进”活动，将人社为民服务“直通车”开到社区院落、田间地头，发放资料5000余份，广泛宣传社会保险相关政策。公开社会保险政策和办事指南，及时告知个人权益变化情况，引导广大群众诚信参保、诚信申领各项社保待遇，提醒广大参保群众谨防社保诈骗，守好“钱袋子”。
规范业务流程，拧紧基金安全“安全阀”。坚持分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的岗位权限管理原则，不同岗位对应不同的经办权限。严格实行初审、复核、审核三级审核管理，有效规避运行风险，确保风险防控工作在各险种、各环节、各岗位中实现全覆盖。不断优化经办流程，提升服务质效，有效推动业务经办制度化、规范化、程序化进程，实施社保服务下沉办、就近办，把服务送到百姓“家门口”，上门入户开展待遇领取生物认证，全县养老待遇领取认证率达98%。逐步加快推进社保数字化转型，全面推进社保公共服务事项“应上尽上”“一网通办”，以业务经办岗为轴心，实现“一次提交、综合受理、协同办理、及时反馈”的便民服务新模式。
强化排查比对，筑牢风险防控“防火墙”。认真落实“五项制度”、严把“五个关口”，严格执行风险内控工作制度机制，积极采取外部与内部相结合的数据对比机制，将“四比对一报告”工作机制与自助认证紧密结合，强化“五个一”机制落实，坚持各项待遇发放事前比对、事中监控、事后追溯全流程可控，在信息化审核比对“技防”基础上加强“人防”自建，以案说法、以事讲理，深化干部职工风险防范意识。今年以来共比对服刑人员、死亡人员等信息2268条，共比对待遇发放数据33696条，有效把控了基金出口风险。
加强警示教育，绷紧基金运维“安全弦”。扎实开展养老保险基金安全“警示教育月”活动，持续推动警示教育制度化、常态化、实时化，筑牢思想防线根基。通过临泽人社大讲堂、观看警示教育片、常态化组织学习人社部编发的《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》等，开展以案释法、以案促治、以案促建，结合近年来社保基金管理领域典型违法违纪案件，教育干部职工知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线。认真开展廉政谈话，围绕履行工作职责、经办服务风险点等，对重要岗位和高风险业务经办人员常态化进行廉政谈话，持续筑牢“不敢、不能、不想”的思想堤坝。
临泽县人社局将进一步严格经办流程，以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为抓手，常态化开展风险自查，防范化解基金管理风险和倾向性问题，推进养老保险基金“零风险”建设，守护好人民群众“养老钱”“保命钱”。(宋迎春 张子洁)
