今年以来，山丹县聚焦村干部队伍建设，全面落实教育培训、人文关怀、激励考核等措施，激励广大村干部在乡村振兴一线干事创业、担当作为。
山丹县坚持“请进来”和“走出去”相结合模式，举办村干部能力提升培训班，围绕村级发展需求，定向选派86名村党组织书记参加省市专题培训，同步采取课堂教学与现场观摩、专家讲授相结合的方式，对全县920名村“两委”成员进行全覆盖轮训，有效解决村干部业务知识欠缺、专业能力不足的问题。先后为14名村“两委”成员对接报名国家开放大学，不断提升村干部的学历以及综合素质和干事创业的能力。
同时，山丹县全面落实全县“联乡、包村”工作机制，带动78名乡镇班子成员全覆盖联村，帮助村级解决产业发展、乡村建设等方面的突出问题260余件。持续加大村干部人身权益保障，为全县325名村干部购买人身意外伤害保险，组织333名村干部开展健康体检，积极做好离任村干部生活补贴制度落实，为643名离任村干部发放生活补贴86万元，确保村干部在岗有待遇、离任有保障。
此外，山丹县认真落实“双述双评双考”制度，对年度考核、重点任务落实、重大项目推进中表现突出者进行宣传表彰，先后推荐评选全市担当作为好支书4名、全市乡村振兴带头人10名、全县担当作为村干部20名。持续加大政治激励力度，每年拿出一定数量的乡镇公务员、事业编岗位面向优秀村干部进行考录，激励引导全县村干部敢于担当、务实作为。(新甘肃·甘肃日报记者侯洪建通讯员杨兴博)
