中国张掖网山丹讯 山丹县找准人才工作“发力点”，在人才政策上破藩篱，引育上求突破，使用上增活力，环境上重升级，不断推动人才工作迈上新台阶，让人才智慧和力量为经济社会高质量发展添砖加瓦、争光溢彩。
“制度优化+政策升级”聚合力，高位规划人才工作路径。紧紧围绕人才工作服务中心大局，不断深化人才发展体制机制改革，编制发布《山丹县2023-2025年人才发展规划》，制定出台《人才支撑全省乡村振兴示范区建设若干措施》《山丹县招商引资若干措施》《山丹县引进高层次急需人才办法》等系列文件，形成多项优惠政策措施为支撑的“1+X+N”人才工作思路举措和政策体系，在引进、培养、留住、用好人才方面相互支持、互为补充，实现人才政策提档升级，构建起人才发展的“四梁八柱”。
“内育精兵+外引良将”激活力，全面推动人才资源奔涌。开展“双招双引”行动，灵活运用招商、柔性、乡情引才举措，通过项目引进、兼职挂职、技术顾问、联合攻关等方式，聘请医疗技术顾问16名、高层次专家人才58名、“双招双引”大使20名，推动更多项目、技术、人才等资源要素向山丹集聚。围绕振兴“商圈经济”“夜经济”，组织开展“焉支乡村工匠”培育和“五彩山丹百名主播团矩阵”建设工程，培训“土专家”“手艺人”2000多人，培养新锐创客36名，山丹馍馍雷小龙、炒拨拉刘玉珍、剪纸烙画周玉梅等一批乡土人才“破土冒尖”，为经济赋能助力。
“高效用才+平台支撑”增效力，不断激发人才乘数效应。启动“产才融合”示范基地打造计划，培育建设张掖国际物流园高新技术企业孵化园、创新创业孵化基地、现代农业产业园等创新孵化中心，组建“羊马草薯菜”产才人才联盟，聚力打造人才集聚地。加强与高校、科研院所产学研合作，探索构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的高端人才引进模式，以产业链带动人才引育链，柔性引进重点产业智库专家10名，建成河西走廊马铃薯育种站、科技小院、芦笋庄园、薯香小镇等创新实验基地20个，引进人才领办高科技育种企业2家。
“环境优化+激励赋能”强动力，营造集聚人才优良生态。坚持聚焦人才需求，不断优化招才引智“硬”环境，出台《山丹县人才公寓使用管理办法》，多渠道筹集房源，把高端小区人才公寓楼与公租房、园区企业公寓楼等综合使用起来，为引进人才宜居安居提供保障。修订完善《山丹县拔尖人才选拔管理办法》，督促47名拔尖人才到重点产业一线开展服务、建言献策。全面落实高层次人才薪酬待遇、奖励激励等方面的政策，探索实施“焉支英才卡”制度，为专家人才提供子女教育、医疗保健等优质服务，让人才在创业创新及生产生活中享便利、得尊重、能留下。（王文广）
