近年来，山丹县聚焦新时代文明实践中心建设的总体要求，着眼于提质扩面、提档升级，建立健全“五项”工作机制，强化文明实践保障，激发文明实践新活力，常态化规范化开展志愿服务活动，推动新时代文明实践工作提质增效。
健全三级书记主抓机制
该县制定《山丹县新时代文明实践工作三级党组织书记重点任务清单》，县委书记当好“第一责任人”，亲自抓、带头做，定期召开县委常委会会议、新时代文明实践中心主任会议研究安排部署新时代文明实践工作，参与文明实践志愿服务活动，带动乡镇党委书记、村(社区)党组织书记履职尽责，层层压实责任、压茬推进，推动新时代文明实践工作与基层业务工作同部署、同安排、同考核，形成了“三级”书记抓落实的工作局面。
健全联系包抓机制
该县制定《山丹县新时代文明实践中心建设联席会议制度》《山丹县新时代文明实践中心建设挂点单位联系制度》，健全县级领导联系包抓乡镇、乡党委委员联系行政村制度，20个部门单位挂点联系8个乡镇、12个社区，强化组织协调，明确部门单位职责，定期召开联系会议，开展调研检查指导，及时协调解决工作中的实际问题，构建起了县、乡镇、村(社区)三级联动，各部门单位密切配合，齐抓共管的工作格局。
健全志愿服务机制
该县成立县志愿服务促进中心，充分发挥组织领导、谋划部署和统筹指导作用，指导全县志愿服务组织和志愿者常态化开展志愿服务活动。按照1+10+N的志愿服务队伍建设思路，坚持“线上+线下”同步推进，健全完善“中心吹哨、部门动员、各方参与”的工作机制和“总队+分队+小队”的服务架构，构建志愿服务组织体系化、管理标准化、队伍专业化，规范“自下而上点单、自上而下派单”的工作程序，形成了中心统一指挥调度、总队抓好队伍建设和培训，分队小队服务身边群众的服务模式，推动志愿服务工作提质增效。
健全经费保障机制
该县将新时代文明实践工作经费列入县财政预算，统筹安排专项工作经费100多万元，用好中央转移支付资金和市级奖补资金，按照“六有”标准，建设功能融合、阵地多元化的县新时代文明实践中心，全面提升8个乡镇实践所、117个村(社区)实践站建设标准；采取积分考核、以奖代补的方式，对优秀实践所、站予以奖补，打造示范所3个、示范站8个。依托“文明积分超市”，探索建立文明实践基金，统筹撬动社会资金，让文明实践工作更有保障、更可持续。
健全嘉许激励机制
该县深入贯彻落实《志愿服务条例》，制定《山丹县新时代文明实践志愿者礼遇激励办法》，规范志愿者培训管理工作，加强注册与招募、工作服务与时长记录，健全志愿服务嘉许激励和关爱礼遇机制，明确对志愿者的评选表彰、嘉许激励措施，开展横向交流学习、品牌项目案例评选、志愿服务项目展示、骨干志愿者结对培训表扬等活动，不断增强志愿者参与志愿服务工作的荣誉感和自豪感。(王国生)
