中国张掖网高台讯 为切实保障劳动者职业健康与安全，从源头上减少工伤事故和职业危害，高台县创新建立“黄橙红”分级预警监管机制，推动工伤预防工作由被动应对向主动防控转变。该机制实施以来，全县工伤事故发生率同比明显下降，企业主体责任意识显著增强，安全生产治理效能实现新突破。
分级管理，精准施策提升防范质效。“你单位今年以来发生了1起工伤事故，这是《风险提示函》，请你们按照要求做好工伤预防工作。”“你单位今年已发生2起工伤事故，这是《整改建议书》，请你们制定整改措施并认真落实。”针对不同情况，分“黄橙红”三个等级预警管理，是高台县今年以来针对工伤预防工作创立的监管新机制。发生1起工伤事故的企业，黄色预警，送达《风险提示函》并开展“一对一”警示约谈，指导做好岗前培训、安全管理等工伤预防措施的落实；发生2起以上工伤事故或存在职业病隐患的企业，橙色预警，送达《整改建议书》并通报行业主管部门，要求企业立行立改的同时，由主管部门定期不定期开展专项检查，监督企业做好工伤预防措施的落实工作；发生3起以上工伤事故的企业，红色预警，在全县范围内进行通报，由主管部门监督企业制定整改方案、建立健全工伤风险防控机制，并通过定期约谈企业负责人督促落实整改措施，同时限制该用人单位评先评优。分级预警监管机制不仅针对不同企业精准施策增强了企业自身的防范意识，还通过“政府主导、部门监督、企业主责”倒逼企业预防工伤责任的落实，有效提升了工伤预防工作质效。
源头治理，部门联动强化风险管控。“通过加装自动化监控设备、定期应急演练、参加工伤预防知识讲座，今年我们企业没有发生一起工伤事故”某化工企业负责人王某介绍道。“黄橙红”分级预警监管机制的实施，建立了“防重于治”的源头治理长效机制，将责任传导链条化，通过明确属地管理责任(定期研判)、部门监管责任(联合督查)、企业主体责任(整改时限)，分级预警压实属地、行业和企业三级责任，有效促进了部门间的联动，使工伤预防各项措施精准落实到企业生产全过程，确保了工伤预防工作监管模式精细化、成果转化长效化，推进了安全生产监管从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，带动全县安全生产事故起数逐年下降。同时，通过建立“周调度、月通报、季测评”工作机制，不仅使风险防控前置化，还将事后处置转向事前预防，形成了“企业自查+部门监督”的立体监管网络和“预警下发-整改反馈-效果评估”全流程闭环管理链条。
优化服务，用心用情保障职工权益。围绕建筑、化工、物流等高危行业，组织“工伤预防进企业”专题培训，结合典型案例讲解安全生产和职工权益保护相关法律法规；优化工伤认定程序、推行“一窗受理、限时办结”机制；协同工会等部门同步设立维权热线，为职工提供法律咨询和争议调解服务；推动线上线下服务深度融合，建立便捷高效的15分钟工伤服务便民服务圈，开展工伤认定上门服务，一系列以“高效便民、精准服务”为目标的举措实施，全面提升工伤认定、待遇支付和康复服务效能，推动了工伤保障工作提质升级，切实维护了职工的合法权益，不仅让每一位职工天天在工作岗位上“身安”，更是让每一位职工家属每天都能“心安”，赢得了企业和群众广泛好评，为劳动者撑起了职业安全的“保护伞”。(孙占伟)
中国张掖网高台讯 为切实保障劳动者职业健康与安全，从源头上减少工伤事故和职业危害，高台县创新建立“黄橙红”分级预警监管机制，推动工伤预防工作由被动应对向主动防控转变。该机制实施以来，全县工伤事故发生率同比明显下降，企业主体责任意识显著增强，安全生产治理效能实现新突破。
分级管理，精准施策提升防范质效。“你单位今年以来发生了1起工伤事故，这是《风险提示函》，请你们按照要求做好工伤预防工作。”“你单位今年已发生2起工伤事故，这是《整改建议书》，请你们制定整改措施并认真落实。”针对不同情况，分“黄橙红”三个等级预警管理，是高台县今年以来针对工伤预防工作创立的监管新机制。发生1起工伤事故的企业，黄色预警，送达《风险提示函》并开展“一对一”警示约谈，指导做好岗前培训、安全管理等工伤预防措施的落实；发生2起以上工伤事故或存在职业病隐患的企业，橙色预警，送达《整改建议书》并通报行业主管部门，要求企业立行立改的同时，由主管部门定期不定期开展专项检查，监督企业做好工伤预防措施的落实工作；发生3起以上工伤事故的企业，红色预警，在全县范围内进行通报，由主管部门监督企业制定整改方案、建立健全工伤风险防控机制，并通过定期约谈企业负责人督促落实整改措施，同时限制该用人单位评先评优。分级预警监管机制不仅针对不同企业精准施策增强了企业自身的防范意识，还通过“政府主导、部门监督、企业主责”倒逼企业预防工伤责任的落实，有效提升了工伤预防工作质效。
源头治理，部门联动强化风险管控。“通过加装自动化监控设备、定期应急演练、参加工伤预防知识讲座，今年我们企业没有发生一起工伤事故”某化工企业负责人王某介绍道。“黄橙红”分级预警监管机制的实施，建立了“防重于治”的源头治理长效机制，将责任传导链条化，通过明确属地管理责任(定期研判)、部门监管责任(联合督查)、企业主体责任(整改时限)，分级预警压实属地、行业和企业三级责任，有效促进了部门间的联动，使工伤预防各项措施精准落实到企业生产全过程，确保了工伤预防工作监管模式精细化、成果转化长效化，推进了安全生产监管从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，带动全县安全生产事故起数逐年下降。同时，通过建立“周调度、月通报、季测评”工作机制，不仅使风险防控前置化，还将事后处置转向事前预防，形成了“企业自查+部门监督”的立体监管网络和“预警下发-整改反馈-效果评估”全流程闭环管理链条。
优化服务，用心用情保障职工权益。围绕建筑、化工、物流等高危行业，组织“工伤预防进企业”专题培训，结合典型案例讲解安全生产和职工权益保护相关法律法规；优化工伤认定程序、推行“一窗受理、限时办结”机制；协同工会等部门同步设立维权热线，为职工提供法律咨询和争议调解服务；推动线上线下服务深度融合，建立便捷高效的15分钟工伤服务便民服务圈，开展工伤认定上门服务，一系列以“高效便民、精准服务”为目标的举措实施，全面提升工伤认定、待遇支付和康复服务效能，推动了工伤保障工作提质升级，切实维护了职工的合法权益，不仅让每一位职工天天在工作岗位上“身安”，更是让每一位职工家属每天都能“心安”，赢得了企业和群众广泛好评，为劳动者撑起了职业安全的“保护伞”。(孙占伟)
