中国张掖网民乐讯 广大村干部是乡村振兴的直接推动者、组织者和实践者，是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者。近年来，南古镇在全面从严治党新常态下，抓好村干部作风建设，推进村干部不断转变作风,提升服务质量，不断夯实党在农村的执政根基。
加强日常监督管理。南古镇依据有关制度，本着可操作、有依据的原则，研究制定了《南古镇村干部管理制度》。要求全镇村干部认真落实《南古镇村干部管理制度》，严格执行小微权力清单、任前辞职承诺、坐班值班、绩效考核等制度，从严规范村干部履职行为，不断提高村干部素质，提升村干部的执行力和战斗，进一步密切党群、干群关系。
加强党内组织生活。严格执行党员“固定活动日”“三会一课”、民主评议党员等制度。以党员“固定活动日”为载体，以“三会一课”为主要形式，每月开展一次集中学习。扎实开展谈心谈话活动，包片领导、驻村干部要与村干部逐一谈话，将问题突出的村干部作为重点谈话对象，及时约谈提醒，点出存在问题，提出整改要求，教育引导他们遵规守纪、依法行事。
加强教育培训力度。把着力抓好村干部培训作为“必修课”。每年开展示范培训，确保教育培训全覆盖。准确把握村干部工作特点，把普遍性要求与差异化需求结合起来，做到缺什么就培训什么，突出农村政策、党风廉政、环境整治、乡村振兴、扶贫开发、新知识新技能等内容。同时运用政府门户网站、远程教育、微信微博等平台，抓好经常性学习教育。实行村干部教育培训积分制管理，根据参训时间、能力测试、知识转化等情况累计积分，列入年终考核，与薪酬挂钩，保证他们坐得住、听得进、学得好、用得上，切实提升做好群众工作能力、依法办事能力、带领群众发展致富能力和维护社会稳定能力，努力做“四有”干部。
加强“村霸”排查整治。结合正在开展的“扫黑除恶”专项斗争，南古镇采取明察暗访、实地调查、民主测评等方式，对以权谋私、渎职弄权、优亲厚友、作风霸道等侵害群众利益的情形“零容忍”，一经发现，严肃查处，防止“小官大贪”，使村干部敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众，管好小事小节，注重日常点滴，时刻绷紧严格自律这根“弦”。（张兆铭）
