中国张掖网民乐讯 民乐县人社局以深化事业单位人事制度改革和职称制度改革为重点，以完善制度、规范管理、提升服务为抓手，多措并举推进人才管理工作创新发展。
稳步推进人事制度改革。全面梳理事业单位人事管理方面的法规政策和办理事项，进一步落实单位用人自主权，凡没有禁止性规定的事项，将责任全部下放到主管部门和用人单位，向用人单位放权。严肃考纪考风，扎实开展人力资源各类考试考务组织工作。强化专业技术人员继续教育。
深化职称制度改革。认真推进职称“放管服”改革，在林业工程、农业、中小学教师等系列(专业)开展基层有效高级职称评审工作。畅通特殊人才职称申报“绿色通道”，做出重大贡献的人才可不受资历、台阶等限制，直接申报评审全省有效高级职称。全面开展企业人才和农村人才市内有效职称评定工作。
加强技能人才队伍建设。认真实施高技能人才培养计划、新时代农民工职业技能提升计划，围绕祁连山高海拔地区人员生态宜居搬迁、圆梦苑扶贫搬迁工程、六坝丝路花海田园综合体、花卉产业园和优质林果基地建设，加大农业转移人口技能培训力度，推进特色小镇、工业园区产城融合步伐，全面推进鼓励企业参与技能培训。(胡其超)
