中国张掖网山丹讯 山丹县将村干部培训纳入全县干部教育培训的总体规划，积极扩大培训范围，创新培训方式，丰富培训内容，严格培训管理，着力提升村干部综合素质，不断为全县经济社会发展注入活力、增添动力。
该县按照“全覆盖”培训要求，构建县、乡、村三级联动的村干部培训网络，把培训对象向村委会主任、文书、村“两委”班子成员、第一书记、村级后备干部、大学生村官拓展延伸，以县委党校和村级活动场所为主阵地进行轮训，着力提升村级干部队伍整体素质。坚持学历教育和技能培训相结合，综合运用视频教学、启发引导、案例分析等方式为村干部辅导理论、解读政策的同时，广泛组织村干部到田间地头、基层一线进行现场观摩学习，让他们身临其境掌握技术，结合实践“消化”知识，并在传统的“一人讲、众人听”授课模式基础上，加大学员大会交流、分组讨论交流等形式，将被动受教变为主动汲新。在培训内容设置上，由过去只注重中央和和省、市、县各项方针政策和重大会议精神的理论性培训，转变为既突出精准扶贫、基层组织建设、党员教育管理、村级事务管理、农村基层民主政权建设、农村土地管理、生态建设、环境保护、司法调解等业务知识方面的培训，又注重加强村干部在建筑、厨艺、种植养殖、工艺、数字化操作等方面的技能培训，以丰富、系统、新颖的培训内容不断满足村干部多方面、多层次的培训需求，使村干部集中精力学政策、学方法、学技术，不断提升解决问题、推动农村各项工作有力发展的实际能力。同时，建立村干部教育培训台账，将村干部培训工作作为乡镇基层党建和村干部任期目标管理考核的重要依据，进一步强化村干部教育培训监督管理，切实做到培训有计划、工作有措施、组织有纪律，实现村干部培训管理由“宽松散”向“严紧细”转变。(毛子坤)
