中国张掖网高台讯 高台县发挥组织部在人才工作中的牵头抓总作用，充分调动各职能部门和用人主体的积极性，努力增强人才工作合力。坚持重点人才工作项目化推进、过程化管理，在各镇和成员单位推荐申报基础上，筛选一批重点人才项目、特色培训项目和拟建的基层专家科研工作站、人才工作示范点、培训示范基地，明确责任主体，制定工作方案，会同有关部门及时跟踪指导、实地督查，经验收评估后择优确定7个县级重点人才项目、3个人才工作示范点、5个基层专家科研工作站、4个培训示范基地、3个特色培训项目分别给予资金扶持。稳步推进职称制度改革，核销4个初级评审委员会，初级专业技术职务统一进行考核认定，为4名取得职业资格的人员聘任对应的专业技术职务。认真落实引导人才向基层一线流动相关政策，把服务基层一线作为涉农领域专业技术人员推荐评审(晋升)高一级职务的必备条件，将相关行业领域80名中级以上职称专业技术人员全部纳入专家服务团，派赴40个重点产业基地和示范点，以“面对面”传授、“手把手”指导为主要方式，把知识和技术送到田间地头、大棚圈舍和生产一线。认真落实支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业有关政策，今年以来，先后有5名事业单位专业技术人员离岗创业，全县离岗创业人员累计达到40人。坚持问题导向，切实加强卫生系统人才队伍建设，为县人民医院签约引进专业技术人员3名，选拔5名镇卫生院专业技术人员到县级医疗机构跟班学习，对2名“陇原之光”访问学者进行重点跟踪培养，推荐1个团队申报陇原青年创新创业人才团队项目。(闫作嘉)
