中国张掖网甘州讯 为进一步转变作风改善发展环境,防止“四风”问题反弹,今年以来,甘州区农业局坚持问题导向,高标准、严要求,着力打造“五个常态”,有效推动干部作风持续好转。
强化理论学习,提高政治站位成常态。坚持每月中心组理论学习,每周一、周五干部例会学习和干部自学制度,把学习作为强化“四个意识”的重要政治任务,集中学习十九大精神及习总书记新时期中国特色理论,把“两学一做”学习教育、“三创三增”和“固定党日”等活动做为学习实践载体,边学边实践,着力提高党员干部理论水平,把所学理论充分运用于工作实践当中,着力打造“学习型、服务型、创新型、务实型”四型机关,取得良好效果。
开展自查自纠,坚持问题导向成常态。结合全省开展的转变作风改善发展环境年活动,以及省市巡视、巡察出的典型问题为导向,认真梳理局机关存在的各类作风问题,组织在局属各单位全面开展排查,发放意见征求接受社会监督,对排查出的问题列出清单,经过全面排查共查出作风问题和相关问题线索题5类26件,落实21件,局党委认真分析问题产生的根源,制定强有力的整改措施,要求相关责任单位和责任人限期整改,并上报区上监督销号,通过问题整改和警示,为全局党员干部划出了纪律底线。
完善监督机制,坚持制度约束成常态。按照中央“八项规定”和党员干部廉洁自律,以及“四大纪律”要求,修订完善了局机关党风廉政建设、机关效能考核、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、离岗报备制、干部工作、学习、纪律等制度,进一步规范了干部职工的公务活动。在日常工作中,严格按制度办事,坚持走群众路线,把宗旨意识让党员干部入脑入心,落实到行动上,调动了全体干部的积极性、主动性,使各项工作做到了有条不紊、稳步推进。
强化监督管理,坚持务实高效成常态化。紧紧围绕干部作风整顿存在的思想空虚、精神不振、政令不畅、执行不力,懒散漂浮、作风不实,吃拿卡要、效能低等问题,从思想上、行动上彻底彻底进行整治,局机关组织效能检查组,采取明察暗访形式,对查出的问题在全局干部大会上进行通报,对被通报的干部不得晋升职称、不得评选先进,使监督检查成为抓好干部作风整顿有力抓手。
强化考核管理,创新监管模式成常态。通过各项制度的制定和完善,局机关对干部的考核更加具体、更加细化,严格目标责任管理,开展领导监督和监督领导双向监督,干部年底考核除德、能、勤、绩、廉外,还将作风列入考核内容,有效调动了局系统干部职工工作积极性和主动性。同时,创新日常监管模式,把对干部约谈和谈心谈话制度作为转变作风的一种重要手段,通过约谈、谈心谈话,对干部工作、纪律、作风、廉洁自律方面存在的苗头性问题,及时进行提醒和批评教育,把全面从严治党压力传导至全体党员干部,药效的促进了机关作风的明显转变。(甘州区农业局 任武德)