“请问修建养殖棚，在哪里办理相关手续？”“您好，请问您是哪个村的，我带您过去找相关人员办理。”这是发生在大河乡便民服务中心的一段对话，也是该乡开展“作风建设年”活动的一个缩影。
自全省“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，大河乡紧紧围绕省政府十不准规定，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，以“带、树、纠、强”四字方针，集中整治干部职工作风突出问题，着力打造政治过硬、作风优良、能力精湛干部队伍，有力促进“作风建设年”活动落地见效。
坚持以上率下“带”作风，凸显“头雁”效应
紧扣“抓好班子、带好队伍”这一思路，充分发挥班子成员模范带头作用，自觉遵章守纪，着力解决“八种病相”，下功夫祛除思想之“瘤”。以三会一课”制度为抓手，依托“草原帐篷讲堂”“送学上门”等特色载体，以“4+N”形式开展农牧村“固定党员活动日”和机关“主题党日”活动，党员领导干部、老党员和先进典型带头讲党课20多场，努力营造风正气顺干事创业环境。
坚持学习教育“树”作风，筑牢思想防线
坚持把干部职工的思想政治建设摆在首位，督促干部职工通过学习自我加压，不断筑牢道德和思想防线。依托“手机微信课堂”、党建智慧云平台做到“五个坚持”，突出“五学”，先后组织集体学习60多场次，参加800多人次，举办十九大专题辅导4场，知识测试5次，十九大精神进农牧村宣讲辅导19场，先后组织干部职工学习十九大、十九届二、三中全会精神，以及《党章》、《条例》、《准则》等党的政策规定，中央和省、市、县通报的各类典型案例，以“身边事”教育警醒“身边人”，促使干部职工知敬畏、存戒惧、明底线、守红线，在学思践悟进一步提高政治站位、在融会贯通中增强责任意识。
坚持实查真改“纠”作风，根治作风顽疾
引导干部职工立足岗位实际，以“解剖麻雀”的方式，重点聚焦“习近平总书记关于加强作风建设的重要批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，对照省、市、县、乡实施方案列举的需要着力解决的6个方面突出问题，深入查找了班子、班子成员和一般干部自身存在的作风突出问题，制定了切实可行的作风问题整改清单，按计划推进了问题整改落实。截至目前，共会诊出班子问题12条，班子成员问题120条，一般干部问题399条，已整改508条。
坚持纪律约束“强”作风，打造坚挺队伍
注重制度执行，强化纪律意识，深入推进机关作风建设。结合“钉钉”办公管理软件和“红黄蓝”三级预警机制，修订完善《大河乡干部职工作风积分管理细则(试行)》，量化、细化干部日常管理，使其更具操作性和实用性。通过对日常工作纪律、会风会纪、工作落实、环境卫生整治、扶贫领域及为民服务等多方面监督检查，下发通报9起，被通报党支部16个，党员干部42人(次)，涉及机关领导干部24人(次)，村干部6人(次)，村一般党员12人(次)，给予蓝牌警告17人(次)，黄牌警告1人(次)。(吕赟)
