中国张掖网民乐讯 为强化党风廉政建设工作在基层落地生根，推动“转变作风改善发展环境”建设年活动纵深发展，该镇将加强干部队伍建设作为作风建设落实的关键和重点，要求全体干部职工强化担当、真抓实干，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，保持作风建设不松懈、不停步、再出发，全面营造风清气正的基层工作环境。
树规章制度，提升作风建设“深度”
把落实作风建设的各项要求通过制度、流程、守则等形式进一步明确下来，时刻提醒党员干部在实际工作中对标检查、即知即改。明确禁止行为，从反向的角度，细化了包括提升站位、强化意识、改观氛围、升级效能、细化问责和反腐倡廉六个方面在内的22条“不准”行为，通过“明明白白列在台账、清清楚楚记在心里”，将党员干部在作风建设落实方面存在的模糊不清的问题进行“清单化”、“项目化”和“规范化”梳理。升级办事效能，注重对工作效能的提升，针对政务大厅服务窗口部分干部职工存在法律法规、政策掌握不够全面，接待群众存在“答不清、办不明”的问题，设立了“明白卡”，以简洁易懂的文字，明确细节要求。
树“南古风格”，提升作风建设“强度”
坚定改革发展信心，保持真抓实干恒心、树立攻坚克难决心，该镇把思想和行动统一到落实作风建设上来。立诺在先，在干部职工中开展了“我承诺，我为作风建设做贡献”的活动。每个人针对自己岗位履职和服务群众的工作特点，查找自身问题并制定有针对性的整改措施，切实促进作风转变。镇机关把“有你，也有我”作为鼓舞干部士气、激发工作干劲、体现工作风格的推介词，使为民所需、积极有为的风格成为全体干部队伍内化的价值观和精神内涵，上下拧成一股绳，形成强大发展合力，有力地推进作风建设。
树担当贤人，提升作风建设“厚度”
将干部队伍管理作为作风建设的主要支点，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，旗帜鲜明地为那些脚踏实地、敢于担当的干部撑腰鼓劲，全面提升干部队伍的工作效率和工作水平，支撑起全镇新的跨越发展。不断倡导廉政文化建设，增加人文关怀，增强干部责任感、成就感、幸福感，主动帮助干部更好地安身、安心、安业，最大程度地激发和保护干部的工作热情。严格干部考核制度性，有力整治干部“不在状态”问题，着力在全镇范围形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。同时，细化完善各业务口绩效考核办法，对庸懒怠行为进行严肃问责，持续释放“慢作为不行，不作为也不行”的强烈信号，扭转少部分干部积极性不强、“等靠要”的懈怠状态，推动作风建设取得实效。(段海月)
