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深入开展作风建设年活动
民乐县人社局绷紧“作风弦”奏响“先锋曲”
来源：中国张掖网
2018年10月29日 09:06
中国张掖网民乐讯 民乐县人社局按照“民生为本、人才优先、服务至上”的工作主线，以作风建设为抓手，着力提升干部素质，切实提高服务效能，形成人人争当人社先锋的良好氛围。
以强化学习为手段，为素质提升“开源泉”。面对部分干部职工只熟悉自己分管的业务工作，不熟悉其他人社业务的现状，充分利用各种形式组织干部职工学习交流，依托“人社业务大讲堂”，强化干部职工业务知识学习，鼓励干部职工积极进行人社政策业务知识“大比武”，争做全能型人才，全面提升服务素质。设立党员先锋岗、巾帼文明岗，充分发挥党员干部先锋示范作用，以点带面、整体提升，打造业务强、素质硬的人社先锋。
以制度建设为抓手，为窗口服务“立规矩”。加强人社部门规范化建设，严格落实各项规章制度，确保所有业务经办有章可循。引入窗口服务质量管理评价体系，进一步优化人社业务工作流程、办理手续，为经办流程“瘦身”；对即办事项，窗口当场办结，属承诺、上报审批事项，按照“窗口受理、后台审核、内部传递、限时办结”的模式，为办理事项“提速”；全面落实AB岗运行制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，为窗口服务“立规矩”。
以日常监管促常态，为优质作风“上保险”。持续构建作风问题监督检查常态机制，加大多层次、全方位、立体式监督体系建设，织密干部作风日常监管网。从全局抽调干部职工，成立作风问题监督小组，对干部职工工作状态、工作效能、服务质量、遵纪守纪情况进行日常检查，切实把“听其言观其行”结合起来，全面掌握干部职工作风真实表现情况，堵实作风漏洞，切断违纪源头，为人社干部优质作风“上保险”，锤炼有定力、能自律的人社先锋。(韩晓霞)
