中国张掖网肃南讯 肃南县委统战部以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，通过“三个细化”，加强机关内部管理，推动机关作风转变和效能提高。
一是细化工作制度，规范服务行为
建立健全集中学习、首问责任、日常考勤、工作接待等多项制度，进一步形成以制度管人、以制度管事的管理机制。实施“全覆盖、无缝隙”管理，从工作程序、工作纪律、工作环境、工作接待、工作设施管理等方面对机关工作人员加以规范，切实提高办事效率和服务水平。
二是细化岗位责任，明确工作职责
结合年度重点工作，制定“定岗、定责、定人”方案，明确工作内容，注重攻坚克难，强化考核追究，加强对领导班子和干部队伍的日常考评督促，解决“职责欠明确”和“责任欠明晰”问题。
三是细化考评机制，提高机关效能
通过日常考评、业绩考评、民主评议等多种手段，对机关干部进行有效管理和考核。坚持将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，在统战部形成既团结协作，又你追我赶的良性竞争环境，激发干部队伍的生机和活力，推动机关作风转变和效能提高。(肃南县委统战部)
