中国张掖网肃南讯 今年以来，肃南县白银蒙古族乡不断创新载体，大力推行覆盖全员、全岗位的廉洁风险“红黄蓝”预警防控机制，着力构建教育、管理、监督、预防为一体的监督执纪新模式，促进干部务实工作。
制定“一套方案”，明确主要功能
该乡认真分析本乡政治生态和机关作风现状，制定《关于在机关、站所、农牧村推行“红黄监”三级预警机制实施方案》，将三级预警机制与“微腐败”防范智慧平台有机结合起来，通过勤廉信息收集、分析、反馈、运用，对机关、站所干部、农牧村党员及从事公务的人员落实全面从严治党主体责任、推进“三清单一计划”(责任清单、任务清单、问题清单和工作推进计划)、“两学一做”学习教育常态化制度化以及纪律情况等方面进行监督预警和公开曝光，形成真抓真管、常抓常管、常管常严的工作态势。
实施“两个办法”，明确主要内容。
根据“红黄蓝”三级预警机制要求，结合不同预警对象，制定《白银乡机关、站所“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法》和《农牧村党支部“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法》，系统地明确了廉情预警信息收集的内容，涉及政风行风反馈、群众意见建议、检查巡察反馈、信访举报线索、岗位风险评估等8个方面。同时，畅通群众举报投诉渠道，丰富廉情预警信息收集方式。收集来的廉情预警信息将分门别类交由专人进行分析，按照情节由轻到重，采取蓝、黄、红三色预警，结合预警对象不同的“问题指数”，确定预警级别。根据预警级别，制定不同的惩戒措施，并作出相应处理。
实行“三级联动”，明确适用范围。
在推行“红黄蓝”三级预警过程中，乡纪委将乡机关、站所干部、农牧村党员和所有行使公权力的人员都纳入其中，根据不同对象，按照职责定位、工作分工、纪律作风方面明确预警内容，机关干部主要预警在遵守政治纪律、履行职责、作风建设方面出现的问题，站所人员主要围绕作风纪律庸懒散慢托方面确定预警内容，农牧村党员主要针对遵守“四位一体“管理制度进行预警。通过乡机关、站所、农牧村党员干部全员参与、全面管理、全程监督，促进日常沟通、信息共享、全方位监督，努力形成一体化全方位的反腐败工作机制，着力打通全面从严治党“最后一公里”。
突出“四个环节”，明确保障措施
该乡通过“周检查、月通报、季回查、年考核”和领导干部下访、接访、约访以及群众投诉、举报等方式拓宽信息收集渠道，及时了解和掌握一些尚未构成违纪违规，但可能导致履职不力甚至违纪违规问题的苗头性、倾向性行为和动向信息，对照预警内容确定预警级别，由分管领导、纪委书记、党委书记分别进行工作约谈、提醒约谈、告诫约谈，并责令作出书面检查或大会检讨。同时，由乡纪委向预警对象送达《预警告知书》和《预警建议书》，明确改进重点，通过相应级别颜色预警牌进行预警公示，乡纪委跟踪整改情况，实现过程管理。
狠抓“五项制度”，注重结果运用
乡党委制定党风廉政建设“两个责任”制度、督查检查制度、干部考核管理制度、村干部管理制度、村级微腐败防范机制五项制度，将履行“两个责任”情况、推进全乡重点工作情况、村干部履职情况、落实村级微腐败防范机制情况全部纳入“红黄蓝”预警中，将预警结果作为机关站所干部、村干部及党员年终考核、评先评优的依据，农牧村党员的预警结果记入个人诚信档案。至目前，乡纪委发出〈预警告知书〉和〈预警建议书〉5份，对因上班迟到、集体劳动早退、值班制度不严格、出差不报备、草原监管不到位的4名干部给予蓝牌预警，并分别进行了工作约谈和提醒约谈，对1名村干部因醉驾给予红色预警并进行立案处理。(萨仁格尔勒 地玛)
