中国张掖网民乐讯 近年来，民乐县牢固树立“人才就是战略资源”的理念，不断深化人才发展体制机制改革，全面优化人才发展环境构筑人才集聚发展新高地，奋力打造“四个新优势”，切实增强人才工作区域竞争力。
优化人才创新创业政策环境。围绕人才引进培养、评价使用、激励保障等环节，制定出台《关于进一步加快推进人才工作创新发展的意见》《关于进一步激励支持科技人员带头创新创业的意见》等20多项政策措施和配套文件，建立“一站式”服务中心和一体化服务网络，通过平台共建、资源共享、信息互通、服务互联，引导、激励各类人才干事创业。
加大创新创业人才队伍建设。围绕全县支柱产业、优势领域和经济社会发展重点领域组织实施重点人才项目，建立市级专家工作站5个，实施省市县域经济重点人才项目2项、县级重点人才项目5个。依托民乐生态工业园区、六坝现代农业示范园区，建成众智众创、金阳光友智众创、E维创客等专业众创空间，30多户企业与省内外科研院所、高等院校达成科研合作协议，建立产业创新联盟和科技创新示范企业7个，不断推动产学研联动发展。不断加强人才信息库建设，及时录入各行业、各领域涌现出的各类高层次人才、优秀人才、县域外民乐籍人才。至目前，入库的各类人才达37778人。
营造引才育才浓厚工作氛围。以深入开展“优化人才发展环境年”活动为契机，充分利用广播电视、报刊和网络媒体，大力营造“四个尊重”的社会舆论，推介宣传各行各业在经济建设和社会发展中作出的突出贡献的人才的典型事迹。精心制作人才工作专题片和彩页宣传本，先后在《党的建设》《中国组织人事报》《甘肃经济日报》等各类媒体刊发信息45篇，有效形成了全社会关心关注人才的良好氛围。(民乐县委改革创新办)
