强化服务意识，搭建供需平台。针对暑期高校毕业生报到高峰期，县人社局设立报到服务窗口，设置指示牌，确定专人开展报到服务，并将前来报到的高校毕业生将其姓名、毕业院校、所学专业及就业意向等内容进行详细登记，录入数据库，实行信息化管理。积极举办高校毕业生就业服务月活动，并组织毕业生参加各类招聘会，引导供需双方见面，进一步拓展就业渠道。今年以来，先后举办高校毕业生专场招聘会3场次，参会企事业单位160家，高校毕业生580名，达成意向性协议148名，同时，积极完善人力资源和社会保障网站功能，开辟就业指导、信息发布、在线交流等栏目，先后发布网络招聘信息42期次，为53家企业发布用人信息423条，推荐高校毕业生181名。二是拓宽就业渠道，提高就业水平。积极整合各类资源，广开就业门路，通过公务员招考、事业单位招聘、落实高校毕业生服务基层等方式，多渠道帮扶高校毕业生就业。今年以来，共完成高校毕业生667人，其中招考就业完成74人(招聘专业技术人才4人，公务员41人，省委组织部选调生3人，大学生村官7人，西部志愿者1人，三支一扶18人)；灵活就业完成475人；就业援助完成50人，进企业服务70人。同时，主动与县内外企业联系，广泛收集就业信息，提供各类就业岗位56个，并对到非公企业就业的高校毕业生提供人事档案代理、评定专业技术职称、代办养老和医疗保险等“一条龙”服务，切实解决大中专毕业生到非公企业就业的后顾之忧。三是提升职业技能，加大创业扶持。

       为帮助未就业高校毕业生提高职业技能水平，增强市场就业竞争能力，尽快实现就业，县人社局建立了腾达西铁冶金有限公司、同济大药房、三龙酒业公司等11家毕业生就业见习基地，安排262名高校毕业生见习，进一步提高了高校毕业生的职业技能。并落实今年上半年考核合格的171名见习毕业生发放生活补贴46.05万元，社保补贴18.42万元。同时，鼓励高校毕业生自主创业，积极协调公安、工商、税务、发改等部门为创业毕业生在户籍管理、小额贷款、税费减免、项目推荐等方面给予优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业。今年以来，先后鼓励13名高校毕业生实现了自主创业。