中国张掖网肃南讯：今年以来，肃南团县委坚持问题导向，以去“四化”、强“三性”为目标，转职能、强服务、增活力，完善体制机制，创新方式方法，全面推进共青团工作改革创新，谋求共青团事业破题发展。
该县共青团针对发展存在的力量不足、活力不足、动力不足等突出问题，用强有力的改革措施，推进深化改革任务。该县共青团强化领导机构设置，按配备1名书记、2名专职副书记、1名挂职副书记、2名兼职副书记的“l+2+1+2”方式优化团县委班子结构，注重选派优秀青年定期到团县委挂职锻炼，使团县委班子成员中挂职、兼职干部比例达到50%。完善各项工作制度，将全县团的代表大会、团县委委员会、团县委常委会中基层和一线代表的比例分别提高到80%、60%、30%，建立团委委员联系团代表和团代表联系普通青年的制度，推行“4+1”工作机制，履行“从严治团”的主体责任和监督责任，推进规范化管理。在加强乡镇、农牧村、学校、青联及青年社会组织建设的基础上，推行“1+N+X”项目化建设模式，延伸团组织工作触角和手臂。坚持县委常委定期研究听取共青团工作会议制度，把团建纳入各级党组织党建工作规划和年度考核内容。按标准安排全县共青团工作经费，原拨付各乡镇的共青团工作经费划拨团县委统一管理、统筹使用。同时，将村团支部书记工资报酬纳入县财政预算，将村团支部书记工作报酬从2000元提高至4800元，并积极探索建立村团支部书记工作报酬与村(社区)干部工资同步增长机制。(苏伟、闫莉)
