中国张掖网讯 为充分发挥人力资源市场工资指导价位对工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资增长水平和人力资源市场供求双方进行工资协商，市人社局在全市范围内组织开展了人力资源市场部分工种(职位)工资指导价位调查工作，对市县区不同行业、不同规模、不同经济类型企业2016年度在岗职工工资收入状况进行了抽样调查，通过汇总分析和对比测算，在综合考虑全省最低工资标准调整、全市经济发展水平、就业状况、企业在岗职工平均工资、城镇职工平均工资等因素的基础上，形成了2017年度全市人力资源市场71个工种(职位)工资指导价位，工资指导价位分为高位数、中位数、低位数，由劳资双方在签订劳动合同约定岗位和工资标准时根据用人单位经济效益、劳动者技能水平、工作经验、工作年限等综合因素来确定。此举为用人单位与劳动者开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。 (市人社局 兰霜 王健)
