中国张掖网高台讯 为进一步加强公务员队伍日常管理,准确地评价公务员的德能表现和工作实绩,根据县人社局对公务员平时考核试点单位的相关要求,我局制定下发了《高台县司法局公务员平时考核实施方案(试行)》，对公务员日常工作进行监督管理。
平时考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面开展，以季度为考核周期，在量化考核的基础上实行日考勤、周记实、月小结、季考评。其中干部职工具体工作情况由分管领导负责记载，分管领导工作情况由主要领导负责记载。每月对参与考核人员进行量化打分，按季度汇总结果后，经党组会议讨论确定季度等次，并对确定结果进行一定范围内的公示，年底按照《高台县司法局公务员平时考核实施方案(试行)》,结合季度计分结果确定公务员年终考核等次。
公务员平时考核是鞭策公务员端正思想态度、积极履行职责、做到勤学多想、高效完成任务、保持廉洁奉公的重要手段，也是年度考核的重要基础和依据。我局将在扎实开展试点工作的基础上，积极探索，创新方式，认真总结经验，加强监督检查，不断完善考核评价机制，切实加强公务员平时考核管理，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质司法行政系统公务员队伍，为建设灵秀高台贡献新的力量。(魏立婷)
