高台县城关镇注重“三突出”扎实做好人才工作

　　中国张掖网高台讯 近年来，高台县城关镇紧紧围绕“跨越发展、率先发展、富民强镇”目标，以人才建设工作为抓手，狠抓党政人才、实用人才、专业技术人才、文艺人才等队伍建设，注重“三个突出”，争创科技、教育和人才新优势，为全镇经济发展提供人才保障和智力支持。

　　突出组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持“党管人才”原则，做到“一把手”高度重视、“一班人”齐抓共管，在人才工作上有计划、有班子、有措施。同时，将人才工作纳入党建精神文明建设目标管理责任书当中，做到同安排、同检查、同落实，切实增强了社区(村)、企业对人才工作重要性的认识。至目前，我镇通过开展调查摸底，以社区(村)为单位，收集了10名高台籍在外优秀人才信息资料，并建立起实用人才信息库。

　　突出宣传引导，营造良好氛围。利用干部会议、社区(村)“三会一课”以及网络、报纸、微信新媒体等多种形式，及时学习宣传人事人才相关政策，贯彻落实人才工作各项意见措施，结合实际完善已出台的人才奖励政策，借鉴其他单位部门在人才引进、培养、使用等环节以及在人才环境营造、人才激励和保障等方面的创新做法、好的经验和工作成效。通过广泛宣传，使各类人才了解政策、全社会共同落实政策，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才工作环境。至目前，我镇完善制定了《在职干部学历教育学费补助办法》，并采取相关措施鼓励全镇领导干部报考社会工作者职业水平考试。

　　突出服务意识，激发人才活力。在选才上坚持拓宽视野，任人唯贤、唯才是举，通过不断调整充实社区(村)后备干部队伍，努力实现人尽其才、才尽其用。重点突出实用性人才的培养，结合城镇低收入家庭增收、大众创业万众创新工作的开展，组织技能型专业人才、科技人才等参加培训，开阔视野，增长知识。根据社区(村)建设发展需要，党政主要领导带队，带领社区(村)书记外出进行考察观摩学习，助推社区(村)更快发展。目前，先后外出考察学习7次，参与20余人次，有力推动了全镇经济创新跨越发展。(万晓玲)