肃南县优化选人用人机制 加大人才选拔培养力度

　　中国张掖网肃南讯 3月23日，肃南县组织了县直机关事业单位工作人员公开遴选考试，共75人参加。遴选采取考试与考察相结合的方式进行，涉及15个部门单位，24个职位。

　　近年来，肃南县坚持公开、公平、竞争、择优的原则，积极探索创新干部人事管理制度，不断优化选人用人机制。在县直机关干部选配交流中引入激励竞争机制，全面实施公开遴选制度，实现了选人用人的规范化、制度化、科学化。

　　为扎实做好遴选工作，该县组织、人社部门牵头，认真开展调查摸底，全面掌握了解用人单位工作职责、编制配备、人员构成等情况。根据各部门、单位实际工作需要和编制缺额，提出人员配备和竞选岗位意见，提交县直机关单位公开遴选领导小组研究审定，做到科学合理确定竞选岗位，设置竞选条件。该县要求凡是能够形成有效竞争的岗位都要纳入公开遴选的范围，年龄在40岁以下的乡镇工作人员，必须通过参加公开遴选调配交流，通过公开竞争、择优选用，把合适的人选到合适的岗位上，优化人才资源配置，有效防止和杜绝了因人设岗、为人找事、找关系走后门等不良现象。

　　在认真调查研究的基础上，制定县直机关事业单位公开遴选工作人员实施方案。按照切合实际、便于操作的原则，设置竞选岗位、细化工作流程、明确工作要求。注重遴选方案的针对性和操作性。对公开遴选的岗位设置、宣传动员、组织报名、资格审查、考试形式、考察考核、公示监督、岗位调整等各环节都作出了详细且便于操作的规定，保证遴选工作有章可循、顺利进行。注重遴选结果的准确性和可靠性，为全面考察了解和准确掌握竞选人员的整体素质、岗位技能、业务专长，做到人岗相适，人尽其才、才尽其用，公开遴选从考试到考察均施行量化评分，科学设置评分要素，合理确定分值权重，确保遴选过程公开、透明，评分结果准确可靠。对于考试考察成绩及时通过网络、张贴等形式在一定范围进行公示，接受考生和社会公众的监督评议。

　　公开遴选工作在县公开遴选领导小组统一领导下，由组织、纪检、人社及用人单位抽调人员组成工作组具体实施。各项工作按照方案确定的竞选条件和程序步骤，坚持标准要求、规范操作程序、严格审核把关。为严明纪律要求，靠实工作责任，凡参与关键工作的主要人员都要签订责任书，明确纪律要求，作出纪律承诺。整个遴选从公告发布到人员确定每一步都做到了规范运行、公开透明。重要节点工作还邀请人大代表、政协委员、群众代表担任监督员，各环节工作始终在社会公众的监督之下进行，杜绝暗箱操作。通过严格的纪律保障，增强了公开遴选工作的时效性和公信力。

　　近四年，该县共为县直机关事业单位遴选工作人员共137名，极大的优化了人才队伍结构，同时，通过公平竞争选调，激发了广大干部的进取意识和工作热情。(王荣文)